Firmato Accordo Ponte!

In attesa del Rinnovo contrattuale oggi è stato firmato un accordo ponte,

portiamo a casa il Tabellare (stipendio base) dei dipendenti del servizio pubblico a partire da ottobre.

Vale la pena ricordare in questo contesto il ruolo che ha avuto il Fondo Elevate competenze, questo istituto fortemente voluto da UIl fpl Gemelli congiuntamente alle altre sigle confederali, pur essendo stato elevato a 400.000euro annui dal 2023 quindi ad oggi ammontante ad 800.000euro, non è mai stato erogato per divergenze tra amministrazione e sindacati confederali.

Il nodo della divergenza che ha impedito sin ora l’accordo sul Fondo Elevate Competenze risiede nelle scelte poco trasparenti dei criteri assai soggettivi per la selezione dei beneficiari del fondo indicati dalla componente SITRA della delegazione FPG, questi avrebbe voluto distribuirlo ad una ristretta cerchia di lavoratori, scelte queste poco in linea con le aspettative dei dipendenti della Fondazione.

Se invece il Fondo elevate competenze fosse stato distribuito equamente tra i dipendenti afferenti alle professioni sanitarie della FPG, questo sarebbe ammontato ad una tantum di soli 250euro lordi pro-capite, con l’accordo ponte odierno invece il valore medio distribuito ad ogni lavoratore sarà molto maggiore, 54euro x 13 mensilità ovvero 702euro annui.

A dicembre 2024 già in busta paga il nuovo tabellare ed a gennaio in pagamento ottobre e novembre.

Tutti i dettagli nel volantino: