Rinnovo contrattuale, a che punto siamo:

Una trattativa difficile e serrata, a tratti in forte contrapposizione con l’amministrazione, ci vede impegnati da due anni per rinnovare il contratto della Fondazione 2019/2021.

Il contesto nel quale si sta svolgendo la trattativa non è favorevole perché ARIS ed AIOP (le organizzazioni datoriali più rappresentative della sanità privata) non trovano un accordo per chiudere i loro rinnovi.

Nel precedente rinnovo contrattuale (2019/2021) avevamo raggiunto un risultato mai ottenuto prima per i dipendenti della Fondazione Policlinico Gemelli : LO STESSO TABELLARE DEI DIPENDENTI PUBBLICI pur conservando la nostra produttività!! Questo importantissimo e storico risultato fu ottenuto anche grazie ad un riconoscimento economico della Regione Lazio ad i lavoratori della sanità privata in epoca COVID, da settembre 2022 purtroppo questo è venuto meno con importanti ripercussioni sulla trattativa.

A queste difficoltà si unisce il mancato adeguamento dei rimborsi economici DRG che la Regione Lazio eroga alla Fondazione bloccati al 2014 nonostante sia evidente un aumento delle spese in ogni campo, energetico, dei device e quindi anche del costo del lavoro.

Nel 2023 la Fondazione Policlinico Gemelli ha usufruito di un importante strumento IL CONTRATTO DI ESPANSIONE che viene concesso dallo stato solo ad aziende che abbiano serie difficoltà economiche tali da poter accedere alle INTEGRAZIONI SALARIALI STRAORDINARIE, anche questo non favorendo la trattativa.

Tutte queste circostanze rappresentano solo in parte la natura delle difficoltà incontrate nel nostro RINNOVO CONTRATTUALE.

In questo contesto durato molto tempo non vanno dimenticati infatti i carichi di lavoro gravosi e crescenti per i lavoratori della Fondazione, la mancata distribuzione del FONDO ELEVATE COMPETENZE per 2 anni, il vuoto di governance dovuto agli avvicendamenti degli organi direttivi della Fondazione non ultimo lo scollamento inaccettabile tra dirigenza che blandisce il proprio operato e si fregia di gestire il Best Italian Hospital 03/10/2024 (Biha) e le condizioni di lavoro del personale.

A settembre 2024 le istanze sindacali dei confederali trovano un riscontro presso l’amministrazione con la prima ipotesi di accordo ponte che permetterebbe, prima di aver definito tutti i dettagli del contratto vero e proprio, specialmente della lunga e spinosa parte normativa, di far entrare nelle tasche dei dipendenti qualche soldo in più.

WORK IN PROGRESS!!