Prima di entrare nel merito di un eventuale rinnovo dell’accordo sull’attività aggiuntiva, la UIL FPL FPG ha voluto fortemente stigmatizzare il comportamento dell’Amministrazione, che in maniera irresponsabile ha dilatato i tempi di confronto in maniera abnorme (il precedente accordo è del 2016 avendo già annullato il tavolo tecnico nel 2024), di fatto mancando di rispetto alle Lavoratrici e ai Lavoratori che si rendono disponibili.

In questo primo incontro abbiamo sottolineato che qualunque esigenza fosse nata in seno all’organizzazione non avrebbe minimamente scalfito le richieste e istanze della UIL FPL relativamente all’attività aggiuntiva.

Per meglio valorizzare i compensi abbiamo chiesto formalmente i dati analitici dell’attività svolta nel 2024, chiarendo che non si tratti solo di aumentare il tariffario ma che vogliamo regole al passo con i tempi:

• nessun paletto limitante l’attività.
• valorizzazione delle competenze/professionalità.
• eliminazione di tutte le storture non sanate (nonostante le segnalazioni) dal 2017.
• vogliamo che chi supporta, anche indirettamente, l’attività privata possa giovare in percentuale di un beneficio.
• ampliamento anche ad altre figure non Professioni sanitarie laddove ci sarà necessità.

Come UIL FPL ci siamo detti interessati e disponibili al confronto, ma al tempo stesso abbiamo specificato che non faremo sconti e in assenza di un rinnovo congruo ci riserviamo, già da oggi, ogni azione a tutela degli interessi dei nostri iscritti.

Vi terremo aggiornati sui prossimi incontri del tavolo,

Sempre dalla parte dei Lavoratori!!